暑くなってきましたね…

もう、めっきり
ですね。


そんな暑さ続く中、つい先日延期されていました『新人研修』が始まりました



新人さんと言っても、もう数か月以上働いてくれている方たちばかりですが

入社1年未満の職員に対して、毎月1回おこなう新人研修。
もちろん勤務時間内におこないます

記念すべき第1回目は、『理念を理解する』ということで当社の理念について研修をしました

でも、その前に~
新人研修をおこなうにあたって、準備していたことが…
新人さんへのおもてなし~

ということで、昼食作りを…
人参とじゃがいも、切ってます…
何ができるんでしょうか??
サラダも盛り付け

まぜまぜ・・・
出来上がりは~
カレーライス



お昼におもてなししようと、せっせと作っておりました

さて、ある程度準備はできたので~
受付をおこないます

受付は、当社のマネージャー&グループホームほのぼのの管理者

検温と~
消毒、名簿記入は絶対です

そして、3密を回避して新人研修のスタートです

理念ってなぁに???
理念は、当社が最も大切にしている基本的な考え方・価値観のことです。
『 関わる全ての人の幸せを考え 「知恵を駆使し」 「創造しつつ」 「実現へと繋げる」 』
これが当社の理念。
そして理念を体現するための具体的な行動規範がCredoなんです

その中身を具体的に、わかりやす~く解説



そしてそのCredoも説明

みんな、当社の想い、なんでCredoがあるの??とかわかっているようでわかっていなかった、理念とCredoの説明をじっくりと研修することで笑顔がたくさんみられました

マネージャーや管理者が、悩むと理念を軸に答えを考えている…という意味が伝わったんじゃないんでしょうか??
そして、12:00は LUNCH TIME

カレーを「おいしい
おいしい
」とおかわりまでしてくれた彼



お腹も満たされたようです

LUNCH TIMEも終わり後半も、Credoについて~

みんな真剣に、考え取り組んでくれました

新人研修にでたみなさんには、当社の想いや考え方が伝わってくれていると思います。
みんなが同じ方向を向いて、同じ理解をして、同じ目的に向かって進んで行く。
チームの中でとっても大切なことですよね

理念に基づいた考え方をしていると、おのずと同じ方向を向いていますよ

理念の理解って大切ですね

理念に基づいて一緒に働いて下さる職員さんも募集しております!
・無資格・未経験だけど大丈夫かな?
・短時間しか働けないけどいいのかな?
などなどご質問頂きますが、問題なし!!
理念に沿って一緒に働ける方を大募集しております

是非ご連絡くださいね
