理念ってなぁに？Credoってなぁに？

暑くなってきましたね…

もう、めっきりですね。

そんな暑さ続く中、つい先日延期されていました『新人研修』が始まりました

新人さんと言っても、もう数か月以上働いてくれている方たちばかりですが

入社1年未満の職員に対して、毎月1回おこなう新人研修。

もちろん勤務時間内におこないます

記念すべき第1回目は、『理念を理解する』ということで当社の理念について研修をしました

でも、その前に～

新人研修をおこなうにあたって、準備していたことが…

新人さんへのおもてなし～

ということで、昼食作りを…

人参とじゃがいも、切ってます…

何ができるんでしょうか？？

サラダも盛り付け

まぜまぜ・・・

出来上がりは～

カレーライス

お昼におもてなししようと、せっせと作っておりました

さて、ある程度準備はできたので～

受付をおこないます

受付は、当社のマネージャー＆グループホームほのぼのの管理者

検温と～

消毒、名簿記入は絶対です

そして、3密を回避して新人研修のスタートです

理念ってなぁに？？？

理念は、当社が最も大切にしている基本的な考え方・価値観のことです。

『　関わる全ての人の幸せを考え　「知恵を駆使し」　「創造しつつ」　「実現へと繋げる」　』

これが当社の理念。

そして理念を体現するための具体的な行動規範がCredoなんです

その中身を具体的に、わかりやす～く解説

そしてそのCredoも説明

みんな、当社の想い、なんでCredoがあるの？？とかわかっているようでわかっていなかった、理念とCredoの説明をじっくりと研修することで笑顔がたくさんみられました

マネージャーや管理者が、悩むと理念を軸に答えを考えている…という意味が伝わったんじゃないんでしょうか？？

そして、12：00は　LUNCH　TIME

カレーを「おいしいおいしい」とおかわりまでしてくれた彼

お腹も満たされたようです

LUNCH　TIMEも終わり後半も、Credoについて～

みんな真剣に、考え取り組んでくれました

新人研修にでたみなさんには、当社の想いや考え方が伝わってくれていると思います。

みんなが同じ方向を向いて、同じ理解をして、同じ目的に向かって進んで行く。

チームの中でとっても大切なことですよね

理念に基づいた考え方をしていると、おのずと同じ方向を向いていますよ

理念の理解って大切ですね

理念に基づいて一緒に働いて下さる職員さんも募集しております！

・無資格・未経験だけど大丈夫かな？

・短時間しか働けないけどいいのかな？

などなどご質問頂きますが、問題なし！！

理念に沿って一緒に働ける方を大募集しております

是非ご連絡くださいね

ほのぼの求人チラシ.pdf