2018年05月06日

勉強会のお知らせ♪

みなさん、GWはいかがおすごしでしたか??

私は、もちろんっっ、お休みはございませんでした
GWが月初だなんてひどいっっ。と思いながら、ひたすら仕事しておりました

でも、入居者様と過ごしていましたよ
混んでいる場所へ行くよりも、皆様と過ごすほうがゆったりまったりできますよ

さて、以前お話した『尼崎医療介護スキルアップ交流会』ですがものすごくお話がすすんでいますよ

6月15日に『腰痛予防』の勉強会をすることになりました。
介護職って、腰痛の人が多いですよね??
わたしも、その一人です。
若い頃は、ついつい力任せに介護しちゃうなんてことありませんでしたか?
私は、力がないけれどでもやっぱり今よりは力があったような気がします。
そして、変な自信があって力任せにできちゃうだろうと移乗しちゃったりして・・・

グキッ・・・

とやってしまいましたよぅ・・・
そして、ぎっくり腰が癖になってしまいました

・これから介護をしようと思っているそこのあなた!!
・ちょっと腰が痛いな・・・と思っている介護職員!!
・今は痛くないけど、腰痛になったら嫌だなぁと思っているあなた!!!
・家族の介護をしている人、これからしようと思っているみなさん!!!!

そして~

・子育て中のお父さん、お母さん!!!
なんで子育て中??と思いました??
赤ちゃんを抱っこし続けていると、変な姿勢になったり小さくて軽いはずの赤ちゃんの抱っこが腰痛でしんどくなりますよね・・・。
わたしも、子どもたちが赤ちゃんの頃抱っこ紐で抱っこしていたとはいえとぉーーーっても腰が辛かったです。
赤ちゃんは、抱っこだけではなく立って、ユラユラゆれて・・・寝たかなぁ・・・と思って座ったら、また泣き出して1からやりなおし・・・なんてザラですよね
かわいいはずの我が子が、思い石のように感じました

そんなみなさん、この勉強会に参加してみてください。
きっと腰痛予防ができて、これからの生活が楽になりますよ

尼崎医療介護スキルアップ研修会

「腰痛予防」勉強会

日時:平成30年6月15日(金) 19:00~20:30
場所:はらリハビリテーションクリニック
    (尼崎市南竹谷町2丁目37 サンライフ若草1階)
講師:はらリハビリテーションクリニック 室長 理学療法士 岩成寛明氏

チラシのPDFはこちら↓

詳細は↓↓↓


参加ご希望の方は、上記からお申し込みいただくか当社にFAXくださいませ。
FAX 06-6430-1570

みなさまのご参加お待ちしております。


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posted by ほのぼの at 21:34| 兵庫 ☔| 更新情報 | 更新情報をチェックする

2018年04月22日

管理者会議のあとの・・・

当社では、毎月18日に各事業所の管理者が本部に集まり、管理者会議をしています。

当社の事業所は・・・

1.デイサービスほのぼの (大阪市福島区玉川2-4-30)
2.グループホームほのぼの (尼崎市神田南通2-50)
3.グループホームほのぼの塚本 (大阪市西淀川区花川2-10-28)
4.小規模多機能ホームグランデ (大阪市西淀川区花川2-10-28)
5.グループホームほのぼの建家 (尼崎市建家町68番地)
6.デイサービスほのぼの建家 (尼崎市建家町68番地)
7.ケアプランセンターほのぼの建家 (尼崎市建家町68番地)
8.訪問介護ステーションほのぼのケア建家 (尼崎市建家町53番地)
9.サービス付き高齢者向け住宅ほのぼの建家 (尼崎市建家町53番地)
(オープンした順番です詳細はホームページに載ってます

の9つの事業所があります。
各事業所の管理者が全員、本部に大集合しいろいろなお話をします。
今後のことや、各職員の指導方法、どうあるべきか、などなど各管理者をまとめているのが統括本部。

その本部に集まり、もちろん当社の代表も参加し開かれる月に1回の大切な管理者会議。
各事業所の報告、状況などみんなで話します。

管理者と言えど、みんな悩んだり立ち止まったりつまずいたり・・・つまずいたり・・・つまずきまくったり・・・(私だけ???

そんな悩める管理者たちを時には厳しく、時には優しく見守ってくれいつも支えてくれるのが、当社の代表や部長であります。
当社の代表は、毎日私達に声を掛け冗談を言ったり親しみやすい代表なので距離が近く感じます
そして代表を支え、現場を仕切っているのが部長です。

って真面目なことを珍しく書いてしまいましたが、管理者一同この2人がいなければこんなに頑張っていないのかもしれません
(それはそれでどうなのかともおもいますがw)
人柄についていくっていうことは、こういうことなのかもしれませんね。
なぜか安心できる、相談すれば解決策や方法を伝授してくれたり手助けしてくれる・・・そう思える職場です。
そうなりたいと、各管理者事業所の職員から思って欲しい。そんな職場にしたいと思って日々努力していますが・・・やはりまだまだです

ホント、真面目なこと書きましたがそんな管理者の交流と意識統一のため会社主催の~

飲みニケーション

場所は、こちら!!!

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わかりずらいよね・・・
大阪 北新地

こんな食事で~

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なにだと思いますか???

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ザラメを入れて・・・

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特製割り下、お肉♪

で・・・

ドーーーン

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だぁ~

高級お肉
(職員のみなさんに言っておきますが、会社からの出資金は同じで、贅沢しようぜ!!ってことでもちろん自己資金もだしましたよ♪)

お肉♪お肉♪と心躍る中・・・

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グループホーム管理者2名、施設からのオンコールにて対応中・・・
職員からのSOSに対応しております
2事業所一斉に会社携帯がなるという
施設系は、24時間365日ですからね、どんなときでも携帯が必須です。
どんなときでも、嫌な顔せず対応する管理者2人・・・写真は拒否られました

そんなメンバーは・・・

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数名写ってませんが、拒否ですw
痩せてキレイになったら写ります

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いろんな話をしながら、今後のはなしや未来について・・・
会社をどうしていきたいか・・・

管理者として、会社の一員としてなどなど各職員への想いなど語り合いました。

おいしいお肉を食べながら、お酒を飲んでとっても楽しく身のある飲みニケーションでした。
各事業所の飲みニケーションも開催されますので、またご紹介しますね

こんな管理者たちが居てる、事業所で一緒に働きましょう
皆様、ぜひぜひ株式会社ほのぼのへいらっしゃいませ~


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posted by ほのぼの at 23:56| 兵庫 ☁| 更新情報 | 更新情報をチェックする

2017年11月25日

救命救急の講習会!!!!!!

今日は、グループホームほのぼの建家で運営推進会議があり、その後は消防隊の方たちが来てくださり救命救急の講習をおこないました。

グループホームでの講習会でしたが、サ高住やヘルパーステーション、ケアプランセンター等からも参加させていただきました
こういうお仕事をしていると、救急隊の方にお世話になることが多いんですよね・・・
いつもありがとうございます

いつもお世話になっている、救急隊の方たちが熱心にいろいろ教えて下さいました。

まずは、救急隊の方たちのお話を伺い~

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そして、実演。
心肺蘇生の方法を伝授

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① 周囲が安全か確認し(助ける人が危険な状態になるとけが人が増えてしまうからだそう…そりゃそうだよね)、倒れている方の反応を確認!(今回は反応がないという想定)
② 呼吸の確認(呼吸もないという想定)
③ 周囲に明確に指示を出す!『そこの黒い服の方、119番してください』『そこの赤い服の方、AEDを持ってきて下さい。なくても必ず戻ってきて下さい』⇐赤字は特に大事だそう。
④ すぐに胸骨圧迫を開始!(胸と顎のラインの重なる部分に手を置いて…)
⑤ 20回以上は胸骨圧迫!
(昔は、心臓マッサージって言ってたけど今は、胸骨圧迫っていうんですね。知りませんでした
⑤ 人工呼吸。
⑥ ④⑤をずっと救急隊が来るまで繰り返す。
⑦ その間にAEDが到着すれば、AEDの音声に従う

簡単にいうとこんな感じです。
AEDは、とっても簡単で全部指示してくれるので素人の私でもできちゃいました


反応なし!呼吸なし!
教えてもらいながら、必死です

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圧迫する場所の確認!
そうそう、この位置なんです!

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そして、今回は30回おこないました!

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ちなみに、近隣の方たちにもお声掛けしかわいいおチビちゃんも参加
興味津津でとっても近くでお勉強!
将来楽しみです

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こんな感じで講習は終了しました。
本来は、もっともっと聞きたいことや教えていただきたいことがあるんですが、時間は限られているためタイムオーバー

そして、尼崎市の応急手当講習テキストというものもいただきました。
これで勉強します

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posted by ほのぼの at 18:47| 兵庫 ☁| 更新情報 | 更新情報をチェックする